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你好,因在工作期间导致左眼受伤失明,摘了眼球

ask****069 福建-宁德 劳动争议咨询 2017.08.01 02:18:37 113人阅读

你好,因在工作期间导致左眼受伤失明,摘了眼球,请问能陪多少钱,谢谢

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要先做工伤认定的。

2017-08-01 15:15:17 回复
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你好,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

2018-11-15 13:26:16 回复

在交通事故案件当中认定丧失劳动能力,一般是在交通事故属于工伤的情况下,对受伤人员的劳动能力进行鉴定,法律依据主要就是工伤保险条例。
根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。

首先你要进行工伤认定,并同时申请劳动能力鉴定,认定工伤后,你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇,住院伙食补助费。一次性伤残补助金,这个是根据你的工资为标准发的。与单位解除合同的情况下,可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金,这两部分是根据统筹地区的职工平均工资标准发的。住院期间需要护理的,用人单位应当支付护理费。按照你的说法,左眼摘除,右眼矫正视力小于等于0.3可以构成五级工伤。

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