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我在公司搬运东西扭伤腰检查出腰间盘突出,

ask****147 江苏-南京 工伤纠纷咨询 2021.10.07 11:07:46 464人阅读

我在公司搬运东西扭伤腰检查出腰间盘突出,工伤认定只写腰部扭伤没写腰椎间盘突出,这样影响鉴定伤残

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地区:四川-成都

腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能能算与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你要怎样去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的意外伤害,日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作职位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍C或片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你不能证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内,你必须出现压迫神经的临床症状,单凭影像学资料,你是不能认定工伤的。

2021-10-07 11:18:46 回复
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律师解析
  • 腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤

    律师解析 腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2025.02.14 1183阅读
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