徐州
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18万律师在线解答
你好，这个是工伤事故的，可以申请工伤的，单位可以提交申请的，单位要停工期工资补发，医院的医药费和其他合理的费用可以申请工伤赔偿的。
2021-09-05 10:02:38 回复
首先看你和厂里是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，你先要确定你和厂里是否存在劳动关系后确定是否申请工伤认定。
2021-09-05 10:15:05 回复
已经申请针对工伤了吗？因为在受伤之后一年之内需要去申请的，否则的话就超过时间了，认定为工伤之后就可以要求公司进行赔偿。
2021-09-05 11:15:51 回复根据你的问题解答如下, 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。
根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日内30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
您好，建议及时申请工伤的
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