不支付工资违约金比例一般是多少？

[律师回复]您好，可电话联系预约咨询

[律师回复]您好！！！！！！！！

[律师回复]上午好，这个情况是可以协商的啊

[律师回复]你好，合同上是怎么约定的呀？

[律师回复]你好，有什么可以帮助的

[律师回复]你好，我们先了解你的案子情】情况

[律师回复]你好，可以委托我们处理的

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]遇到电子签违约的情况，首先别慌，要冷静收集证据，比如电子签的合同内容、双方的沟通记录等能证明违约情况的材料。然后可以尝试和对方协商解决，看看能不能达成一致。如果协商不成，可以向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，要把收集到的证据整理好，清晰地向法院说明情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不承认。 典当行自行负责，避免上当受骗。 可以联系139八六二八0七二0

[律师回复]去农机监理部门办理抵押登记，核心材料是《机动车登记证书》（大绿本）。

[律师回复]教师签聘任合同期间调动要看具体情况。如果合同里有约定服务期限和违约责任，那在合同期内调动可能要承担违约责任。不过如果调动是基于合理理由，比如家庭重大变故、身体状况等，可以和学校协商，看是否能提前解除合同。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构根据实际情况来判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到这种情况，首先不要慌。根据《劳动合同法》，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以解除劳动合同，并且不用支付违约金。如果店长故意刁难恶意罚款，这可能属于未提供合理劳动条件或未足额支付劳动报酬的情况，你可以先收集相关证据，比如罚款通知、工作记录等。然后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并主张自己的权益。在申请仲裁前，也可以尝试与公司协商，看是否能和平解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这需要具体结合你们所签订的合约内容来判断你是否需要与对方一起退还客户费用。 若合约有明确约定 如果合约中明确规定了在这种情况下双方对于退还客户费用的责任分担，比如约定双方共同承担退还费用的义务，或者按一定比例承担，那么你就需要按照合约的约定来执行。例如，合约写明“若合作终止，双方应共同承担退还客户未消费费用的责任”，此时你就有与对方一起退还费用的义务。 若合约未明确约定 1. 从合作性质来看 - 如果你们是合伙性质的合作，根据法律规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。客户的费用退还可以视为合伙期间产生的债务，即使合约没有明确约定，你可能也需要与对方一起退还客户费用。之后，你承担责任后可以根据双方的实际出资、盈利分配等情况向对方进行追偿。 - 如果是一般的合作关系，需要进一步分析双方在合作中的权利义务和过错程度。如果对方不做的行为属于违约行为，且导致了需要退还客户费用的结果，而你在整个过程中没有过错或者过错较小，那么可能主要由违约方承担退还费用的责任。但如果双方都对导致需要退还客户费用有一定责任，可能需要根据各自的过错比例分担。 2. 从公平原则来看 即使合约没有明确规定，从公平角度出发，如果合作期间的收益是双方共享的，那么对于因合作产生的退还客户费用的责任也可能需要双方共同承担。 如果对方不做且涉及退还客户费用的问题，建议你首先与对方进行友好协商，根据合约和实际情况确定责任分担。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。

[律师回复]你诉求什么，什么状况呢