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你好!计件工资的职工也应享有休息休假的权利!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
2008-07-09 11:42:32 回复河南新乡郭英律师电话13837321299解答：拿不到最低工资企业违反劳动法
1、公休日非计薪天数，不能计入到事假天数之中，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不能计入事假天数。
2、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据以上相关规定，应扣除的事假工资=月工资÷21.75×事假天数。
合同到期不发工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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