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专业解答职工发生工伤事故，符合十级工伤认定标准者可获两项赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；合同期满或被解雇时，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，共5个月北京市上年度职工月平均工资。请广大劳动者注意工作安全，保护身体健康。
2024.08.06
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专业解答在中国北京市，十级工伤赔付标准包括：一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金（3个月工资）、一次性伤残就业补助金（3个月工资），其他费用根据实际情况确定。合同终止或解除时，用人单位应支付基于北京市上年度职工月平均工资的一次性补助金。除非享受基本养老保险或死亡，十级伤残员工有权获得工伤医疗补助金，用人单位需支付伤残就业补助金，结束工伤保险关系。
2024.08.06
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专业解答根据法律规定，十级伤残在城市和农村的赔偿标准分别为73,000元和18,700元。赔偿还需考虑被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费。十级精神损害抚慰金为10,000元。同时，需预估后续治疗费用和车辆及财物损失赔偿。
2024.07.29
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专业解答根据法律规定，十级伤残在城市和农村的赔偿标准分别为73,000元和18,700元。赔偿还需考虑被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费。十级精神损害抚慰金为10,000元。同时，需预估后续治疗费用和车辆及财物损失赔偿。
2024.05.04
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专业解答工伤赔偿金额根据伤残等级而定，十级工伤的赔偿金额通常在4.5万至6万元之间。
若您所在公司为您购买了工伤保险，相关费用将由社保机构与企业协调处理并直接支付给您。
若公司未购买保险，则所有费用需由企业承担。
建议劳动者确保公司为自己购买工伤保险，以维护自身权益。
2024.04.14
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