今年应届毕业生 护理专业 在三甲医院实习完以后

你们在协议上是否有对违约的事项作出任何的约定呢？如果有约定这种情况要赔付违约金的话，那就是要的。

你按照规定提前30天辞职是对的，单位有权让你再工作30天，到了这一天，你就可以不用上班了。
至于这30天内，你请假的问题，如果单位的确是因为工作需要，不批假，也无可厚非。
如果你真的是有事请假，而且把单位的工作也安排好了，单位理应给你请假，如果仅仅针对辞职员工不给假，单位的做法也是有悖人情的。给单位其他员工看到对单位也没什么好处，所以建议你首先处理好自己的手上事务，到时候跟上级请假的时候也说明白，你请假期间已经安排好了工作，对公司正常开展业务没有影响。单位会给你假的。
如果单位有意刁难你，或者按照旷工处理，多扣工资，你可以申请劳动仲裁。现在国家在控制单位克扣员工工资，缺勤最多只能无薪，不能另外扣薪。