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要准备什么证据?

我*** 北京 工资福利咨询 2008.06.27 10:50:47 1333人阅读

各位律师
你好,我想咨询一下:
   1、我在一家公司工作,自从07年的8月开始上班一直到目前为止也没有签定劳动合同,当然最初约定的三险也就更不存在了。且每月发工资时也不给我们工资条,只是要我们在财务处签一个字就完了。
   2、公司的工资发放很随意,刚到公司那会是每月底薪2000元人民币很固定,半年后就凭老板自己定了想发多少就发多少,底薪变成从1000--1300元人民币不等。
   3、提成部分,公司规定是提成按利润的20%提,可是公司并不给我们出示进贸成本,提成只按公司结算好只后发,我们无法知情!
   请问我可不可以就以上问题投诉该公司? 讨个说法!
  
   如果要投诉我应该据备什么条件?要准备什么证据
   请给予指点,谢谢!

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你好!双方最好协商处理,协商不成,申请劳动仲裁!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

2008-06-27 18:30:18 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:13231条

申请仲裁

2008-06-27 11:29:01 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:12679条

申请劳动仲裁

2008-06-27 11:29:48 回复
地区:天津-开发区 咨询解答:6953条

可以投诉、仲裁。要证明你与公司之间存在事实劳动关系。

2008-06-27 10:52:58 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:34964条


一、你可以向当地的劳动监察部门投诉要求干预并纠正;
二、可以提起劳动仲裁申请。

2008-06-27 10:52:40 回复
地区:辽宁-朝阳 咨询解答:119条

针对不签合同的问题可以投诉

2008-06-27 11:42:16 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:828条

可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2008-06-27 11:15:23 回复
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证据是复原案件事实的依据,证据法是司法公正的制度保障。2015年2月4日起施行的民事诉讼法司法解释(下称新解释)在第四章用三十五个条文,综合了以往的相关证据法规范,对证据规则进行了全新规定。

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