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你好，我问一下关于工伤仲裁证据中哪些证据是特别需要的，一定要准备的啊，有人知道吗，解答一下谢谢
1：需要证明本人和单位有劳动关系。也就是说能证明本人在该单位上班。2：需呀证明你的工伤是因为工作原因导致的。3：相关的费用开支的证据，比如护理费，医疗费
说通俗点，就是1：你的身份证复印件2：你在你工作的地方的工资单，工作证，劳动合同解除书等！3；你去劳动仲裁办那里拿的表格，填好4：你去你那里的行政管理中心，让那里的工作人员帮你打印出你要告的那个公司的《机读档案》5：以上资料一式三份，两份上交仲裁办，原件留下就可以了！遇到不会的向劳动仲裁办的工作人员询问！一般没有多大问题的！！！
专业解答申请劳动仲裁时，需提供关键证据，用于确认劳动关系、证明收入、反映工作时间、证明身份等。这些证据包括劳动合同、工资条和银行流水、工作证和服务证、考勤记录、工作任务通知、绩效考核和辞退通知等。
专业解答在撰写劳动仲裁裁决书时，一定要严谨认真。因为这可是上诉的法律基石啊！想要成功申诉，除了法律文件，还得收集关键证据，比如劳动合同、薪资凭证、出勤记录、工作通讯之类的。另外，别忘了获取公司的资料，像是营业执照什么的。总之，证据一定要清晰有力，这样才能支撑二审的诉求。
专业解答劳动仲裁关键证据：劳动合同确认双方关系和条款；工资清单或银行流水证明薪资；考勤记录显示工作时间；工作证件、制服证明身份；招工记录、社保缴纳记录也很重要。此外，工作邮件、聊天记录、成果等也都是有力证据。
专业解答附支持论据），身份证明、劳动关系证明文件（如劳动合同、薪资证明等）及其复印件。若涉及被申请人，需提供其相关资料，如企业工商信息或劳动者个人信息。别忘了提交送达地址确认书。请确保所有资料齐全，原件复印件各三份，部分要求提供全套副本。
专业解答员工如发起劳动仲裁，须准备相关证据以维护自身权益。必要材料包括：仲裁申请书、身份证明复印件、被申请人工商注册信息、劳动合同、工卡、工资条及入职表格等。这些文件将作为支持员工主张的有力证据，确保仲裁过程顺利进行。请务必妥善保管并提交完整材料，以加快仲裁流程，保障个人权益得到及时、公正的解决。
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