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你好…!九级工伤月工资为5000,一次性能赔偿多少钱?如果赔偿受害者不接受我们起诉需要那些证据?
程序复杂,建议委托律师帮助,有意联系我。
伤劳动者依法享有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人受伤前12个月平均工资。对于另外两个一次性金和计算基数,由各地具体制定,且与解除劳动关系的当地上年度社平工资有关。一般说来,除开不确定的医疗费、护理费,其他待遇能上10万。
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您好,关于工资5000九级工伤能赔多少钱这个问题,我的解答如下,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解答如下,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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