从实际工作之日起满一年补偿一个月的工资,不满一年满半年的支付半个月工资,超过半年的支付一个月工资。月工资按你年平均工资计算。没有签订劳动合同的,可以要求赔偿双倍工资。没有缴纳社会保险的,可以要求补缴社会保险
用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话,那么除了要全额发放补偿金外,还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金。
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