国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。以上就是对湖北省陪产假新规定的回答,希望对您有帮助
专业解答员工本人结婚或直系亲属(父母、伴侣及子女)离世,单位可酌情批准一至三日婚丧假。如员工与伴侣异地结婚或需赴外地处理直系亲属后事,可额外申请路程假。婚丧假及路程假期间工资照发,交通费用自理。
专业解答本规定适用于中国国内国有企业的员工,当其直系亲属或岳父母、公公婆婆去世时,可享有丧假权益。员工的祖父母与外祖父母离世不属此范畴。丧假天数需由企业高级管理人员审批,视情况给予一至三天。外地办理丧事可根据交通时间给予额外路程假。员工在国家法定休息日、婚姻丧葬期间及参与社会公共事务活动期间,企业应依法支付薪资。
专业解答陕西省规定,员工结婚或直系亲属去世时,公司可酌情给予一到三日婚丧假。若因工作地点差异无法共同出席婚礼,或直系亲属在外地去世需亲自赶赴,可根据两地距离申请额外路途时间作为假期。婚丧假期及路途请假期间薪资福利不变,但交通费用需自理。
专业解答陕西省对于产假的相关规定是,在国家规定的产假基础上增加60天的产假,国家规定的产假的时间是98天,这也意味着在陕西省,育龄女性生育孩子的话,可以享受到的产假一共是158天,此外陕西省政府还规定,妻子生育孩子的,男方可以享受15天陪产假。
专业解答陕西省事业单位婚假规定是给予1~3天的婚假,当然了最长是可以达到23天的,因为陕西是有地方性的政策规定的,也就是在法定的婚假期限之外,还可以再延长20天的时间,这是法律允许的。
律师解析 陕西省婚假为三天,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。 这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
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