专业解答依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。违规未签无固定期限合同,亦需支付双倍工资。经济补偿金按工作年限计算,月工资高于当地职工月平均工资三倍时,按三倍支付,但最长不超过12年。劳动合同期限与试用期期限有明确规定。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与应该如何办在公司入职3天后就可以辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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