对于苏州工伤鉴定流程这个问题,解答如下:
一、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;
二、按照劳动局的要求,提交下列材料:
1、本人身份证原件以及复印件;
2、双方存在劳动关系的证明;
3、事故发生情况的证明;
4、医疗病历材料。
劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条、第九条
《工伤保险条例》第二十三条
专业解答苏州工伤认定流程是:调查事故经过、提交申请表、提交有关材料、审查材料、出具工伤认定书等,具体情况下对于工伤认定的流程要结合实际的工伤原因和造成的后果来进行合法的认定。
专业解答一般来说,在广州工伤鉴定的流程是职工如果被鉴定为工伤或者职业病之后,首先要向用人单位申请,用人单位会在三十天之内向人社局提出工伤认定申请,如果用人单位没有申请的话,职工或其家属可以在一年之内直接向人社局申请。
专业解答1、工伤认定申请主体 2、工伤认定管辖 3、认定申请时限 4、工伤认定材料提交 5、受理或不予受理 6、证据的调查核实 7、工伤认定决定 8、送达与抄送 9、复议或诉讼 10、资料存档。
专业解答实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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