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自愿放弃社保，社保合法吗，公司违规吗
专业解答员工签署的自愿放弃购买社保申请无效。我国《劳动法》规定，所有用人单位和劳动者必须依法参加社保并足额缴纳费用。不缴纳或不足额缴纳社会保险是违法行为。任何单位或个人必须遵守国家强制性规定，确保劳动者的权益。
专业解答签署自愿放弃社保协议无效。社保是国家强制要求的法定责任，员工和用人单位都应按时缴纳。即使员工自愿放弃，也受社保制度约束，协议无效。用人单位不能逃避缴纳义务。因此，双方应依法履行社保缴纳责任，确保员工权益得到保障。
专业解答自愿放弃社保协议无效 员工签署放弃社保的申请并不具备法律效力。我国法律规定，企业和员工都有义务参加社会保险并支付相关费用。这是国家对企业的强制性规定，不遵守将视为违法。若企业未按时足额缴纳社保费用，将受到征收机构的追责，需补交费用并承担滞纳金。长期拖欠可能面临更严厉的处罚，如罚款等。因此，放弃社保协议不具备法律效力。
专业解答即便劳动者签署了自愿放弃社保的协议，他们仍有权对雇主提起申诉，要求补缴未缴纳的社会保险费。因为为员工缴纳社会保险是企业的法定强制性义务，任何书面协议都无法取消或规避这一责任。
专业解答员工自愿放弃社保的承诺书并不具备法律效应。根据我国法律，所有用人单位和员工都必须参加社会保险并按时足额缴费。不按规定参保或缴费的，将被社会保险行政管理部门要求限期整改。因此，此类承诺书无法成为免除法律责任的依据。
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