你好,能够申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补贴。 丧葬费准则为6个月的单位所在统筹地区上年度工人月平均薪水。
1、完全丧失劳动本领的工亡工人另一半男年满60岁、女年满55岁的工亡工人爸妈男年满60岁、女年满55岁的工亡工人娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命,其祖父、外祖父年满60岁,祖母、外祖母年满55岁的工亡工人娃儿已经丧命或完全丧失劳动本领,其孙娃儿、外孙娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命或完全丧失劳动本领,其弟兄姊妹不到18岁的。
2、供养亲属抚恤金准则为:另一半,每月按工亡工人本人月薪水的40%其他亲属,每月按工亡工人本人月薪水的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。 一次性工亡补贴金:一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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专业解答如果有人因为酒后驾车而导致他人死亡,并且无法进行赔偿,那么情况就会非常严重。在这种情况下,法院会根据具体的案情来全面评估肇事者的责任和赔偿问题。如果肇事者无法一次性支付赔偿,那么可能需要通过分期付款的方式来进行赔偿。此外,肇事者还可能会遭受刑事法律的制裁。
专业解答根据法律规定,如果雇主违规解聘员工,需要支付员工两倍标准的经济补偿。这一补偿的计算基数是员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的则支付半个月工资。这里的月工资是指解约前12个月的平均工资。
专业解答车祸受害者的误工费赔偿,主要根据受害者的收入和误工时长来确定。有固定收入的人,按照实际损失进行赔偿;没有固定收入的人,可以参考其近三年的平均收入。要是没有证据证明收入情况,就以法院所在地同行业的平均工资为准。误工时长需要有医疗证明来确定,截止到伤残鉴定的前一天。
专业解答浙江的工伤事故赔偿是分级的,具体包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高,赔偿越多,比如十级伤残能赔七个月工资。但具体赔多少,得看个人薪资和当地人均收入,会有波动。
专业解答在交通事故中,要是责任方不幸去世,那么他的责任就会通过赔偿来体现。这包括医疗费、收入损失,还有丧葬、抚养费等等。死亡赔偿金呢,是按照上一年度的人均收入来算的,期限一般是20年。不过,60岁以上的人,每增加一岁,赔偿的年限就会减少一年,75岁以上的,就固定为五年了。
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