公司单方面调岗降薪我该怎么办呢？

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1、单位不能单方面调岗降薪。
2、根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定，符合以下情况，用人单位可以变更劳动者工作岗位：
（1）在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。
（2）企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。

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1、单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。
2、用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。

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您好，如果公司经营未出现重大困难，或者您不存在不胜任岗位工作的问题，那么公司属于违法行为，可以向劳动仲裁委申请仲裁。