孕妇休产假从什么时候开始

1、按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。如有疑问，请具体咨询卫计委。2、根据《厦门市企业工资支付条例》规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。如双方有争议，可向单位所属劳动监察大队反映。

目前23岁，如果是第一胎的话，就属于晚育，按女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）规定，你可以享受如下假期：产假90天30天（晚育）15天（难产），你最少可以休120天也就是4个月，通常产前15天休假，其它时间产后休假，休假期间单位发基本工资。你如果想孕7个月时就请假的话，假别属于产前假，需要你本人提出申请后由单位根据实际情况批准休假，工资按基本工资8折发放。具体休假方法请向你们单位人事部门同事咨询清楚，最好按单位相关规定休假。