企业给的绩效可以算在加班费那里吗，绩效加班费的区别试什么

关于绩效加班费两者区别，请注意加班工资不是绩效工资。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它就是所谓的“以绩取酬

你好，关于关于绩效跟加班费怎么算的解答如下，劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发（1995）226号　《规定》第11条、第12条、第13条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。