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我想了解下2017扬州平均工资怎么算

陈** 甘肃-武威 工资福利咨询 2017.05.12 17:49:20 9001人阅读

我最近刚才扬州的一家公司应聘上人事的岗位,这个月马上要发工资了,我想问问2017扬州平均工资怎么算呢?

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你好,关于2017扬州平均工资怎么算如下:
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资
职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。

2017-05-12 17:53:20 回复
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计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
  对月平均工资计算方法的解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的

2017-05-12 18:00:20 回复

您好,关于扬州市2019平均工资这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)。
二、当获得补偿时(赔偿不存在三倍内的支持),如果本人的实际收入在平均工资的三倍内(以下)法律是支持的,超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
三、当获得高额补偿时一般都有法定的支持年限,只限于十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据你的问题解答如下, 河北省统计局公布的河北省城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。
2020-2020年沧州市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60,按60(3263.3元月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300的,按300(16316.5元月)为月缴费基数。

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