您好,针对您的问题解答如下, (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
专业解答关于死亡抚恤金的法律规定有哪些关于抚恤金的主要法律依据如下所述:在公务员或事业单位员工死亡的情况下,抚恤金通常按照其生前最后一个月份的基本工资标准进行一次性的发放;而对于已经离休或者退休的员工而言,他们在生前最后一个月能够享受到的基本离退职费也会用于抚恤金的发放。
专业解答一般来说,工伤致死员工父母所获得的抚恤金,其有效性是长期稳定的。不过,具体的领取金额和方式,可能会因地区、政策等因素而有所不同。总的来说,发放抚恤金是为了保障工亡职工父母的基本生活。
专业解答退休人员死亡抚恤金主要包括:1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度多少个月和多少个月社会平均工资一次性发给(每个省市的标准是不一样的);2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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