职业病尘肺(夕肺三期）的赔付标准是多少，

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赔偿项目包括：⑴医疗费：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑷一次性伤残补助金；2、要求，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额，⑵住院伙食补助费，⑶护理费职业病尘肺(夕肺三期)一般来说应该鉴定结果在伤残等级3级，缴纳基本医疗保险费，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼，具体还得看鉴定结果，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。根据工伤保险条例，对应标准。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数：保留劳动关系，退出工作岗位，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。4。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条、备注：本人工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等

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赔偿项目包括：⑴医疗费：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑷一次性伤残补助金；2、要求，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额，⑵住院伙食补助费，⑶护理费职业病尘肺(夕肺三期)一般来说应该鉴定结果在伤残等级3级，缴纳基本医疗保险费，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼，具体还得看鉴定结果，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。根据工伤保险条例，对应标准。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数：保留劳动关系，退出工作岗位，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。4。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条、备注：本人工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等

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您好，可以的。三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）120个月×2551元×40%（护理人员工资）400507元。一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元＝451527元。