专业解答你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。
专业解答首先,你可以试着跟老板沟通,要回你的工资,让他给你签正式的劳动合同。要是谈不拢,你可以去当地的劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会打官司。要注意,老板不签劳动合同还拖欠工资,这是很严重的违法行为。所以,你得把能证明你在这儿工作,还有工资是多少的证据都留好,比如工作证、考勤记录、工资单、同事的证词之类的。
专业解答劳动者要想维护自身权益,讨薪时可以先和公司进行协商。若协商无果,劳动者可以收集出勤、工资等相关凭证,提交给人社部门。劳动监察部门会对单位进行调查,责令单位支付工资。劳动者也可以向劳动仲裁委提出申诉,未签订劳动合同的单位需要承担相应的法律责任。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期未签订劳动合同辞职是不是有工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期未签劳动合同辞职,怕公司少给或者不给工资怎么处理相关的法律规定。
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