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企业职业病有哪些，企业职业病都包括哪些
我以前上班时，每年都想病假工资包括奖金吗，可是事实是病假超过三个月，就作为“长病假”，拿病假工资了；三个月内，病假长短按工龄计算，老职工不会扣工资，但奖金是要扣的，年终满勤奖之类当然也没有了。 效益好的单位，奖金比工资要高得多，请假是请不起的。
专业解答根据法律规定，破产企业对员工工龄赔偿通常是按照服务年限来计算的。每满一年，就会赔偿一个月的薪资；如果服务时间超过六个月但不足一年，那么也会按照一年来计算，赔偿一个月的薪资；如果服务时间不足六个月，那么则赔偿半个月的薪资。这里所说的月薪资，指的是解除或终止劳动合同前12个月的平均收入。
专业解答职务侵占罪的主要适用企业类型职务侵占罪对于民企同样适用。该犯罪的行为人主要是公司、企业或其他机构的员工人物。这些人员利用自己在公司或企业中的职务之便，将该机构的财物非法据为己有，只要达到一定金额标准，便会触发职务侵占罪。
专业解答1.设立完整且完善的安全生产责任制体系。2.精心策划并制定适合本单位实际情况的安全生产规章制度以及详细的操作规程。3.确保本单位有足够的资源进行安全生产投入，并且这些资金能够得到有效的使用。4.严格监督与审查本单位的安全生产工作情况，及时解决生产过程中可能出现的各种安全隐患。5.根据实际需要，组织制定并执行适合本单位的生产安全事故应急救援预案。
专业解答个人独资企业法人与监事的职责具体有哪些当仅有单一自然人作为股东设立的有限责任公司称为“自然人独资公司”时，该公司的监督人员在履行职责过程中若违反相关法律、行政法规或公司章程，给公司带来经济损失的，需承担与其过错相适应的赔偿责任；同时必须严格遵循国家法律、行政法规以及公司章程的规定，尽职尽责地履行对公司的忠诚与勤勉义务。鉴于此类公司的股东数量较少，因此可设置一至两名监事，无需设立监事会。
专业解答如果公司破产，员工有权获得经济补偿、未结清报酬和社会保障费用等补贴。经济补偿按员工在公司的服务年限计算，每满一年支付一个月工资；工作超过半年但不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资作为补偿。
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