或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
公司未给我缴纳社保，能不能要求补交社保部分
专业解答如果公司没有依法缴纳社保，申请劳动仲裁的胜算很大。你需要准备劳动合同、工资单、工作证等能够证明劳动关系的证据。当你的证据充分且有说服力时，仲裁机构会支持你的诉求，要求公司补缴社保费用。
专业解答公司在计算员工薪资时，将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法，但若全部由员工承担并从薪资中扣除，则违反法规，员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳；工伤保险和生育保险由用人单位全额承担，员工无需支付。
专业解答基础养老金加个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金等(全省上年度在岗职工月平均工资乘a加本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限(含视同缴费年限)乘1%。
专业解答社保暂停后，医保能否使用视情况而定。若中断缴纳医保，需继续缴纳一定期限才能恢复待遇。但如参保人员在退休时已满足国家规定的医保最低缴费年限，即使不再缴费，仍可享受医保服务。
专业解答社会保险费自费部分计入工龄，无论个人或单位缴纳，累计缴费期限均算作工作年限。无论在职企事业单位还是以个体劳动者身份参保，养老保险缴费年数在退休时都被视为工作年限计算。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
