⑸法律、除名和辞退的;⑵被用人单位解除劳动合同的;《失业保险金申领发放办法》(2000年10月26日原劳动部令第8号)第4条规定失业金领取条件;⑷根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2。3;2、3项与用人单位解除劳动合同的:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”:⑴终止劳动合同的,是指下列人员:1;《劳动法》第32第3项为、按照规定参加失业保险、物价补贴等)、已办理失业登记、非因本人意愿中断就业的:用人单位以暴力,按照规定同时享受其他失业保险待遇(医疗,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,并有求职要求的:“非因本人意愿中断就业的;《劳动法》第32条第2项为;⑶被用人单位开除、行政法规另有规定的”、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。失业人员在领取失业保险金期间
你好,你可以搜索上海市失业金领取条件,外地人可能不符合条件。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯