我是工人受伤了,找包工头还是找个小包工头
你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理
二,如果属于雇佣关系,可以到两者,
人身损害赔偿解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
三,如果你经济困难,可以向当地司法局申请法律援助
专业解答农民工因工受伤应向包工头还是建筑公司追究责任若该包工头具备相关承包资历,那么在发生事故后,应付责任归属问题时应由其全权负责。反之,如若包工头未能持有对应的承包资质,且此情况已被公司知晓或是本应该了解到的,此时,公司将需同包工头共同承担起连带的赔偿义务。包工头作为实际的施工方,其与所雇佣的劳动者之间形成了事实上的雇佣关系,然而劳动者与公司之间并不具有劳动合同之约束力。
专业解答如果工人是在包工头雇佣期间受伤的,那很有可能会被认定为工伤。尤其是在工作时间内,因为执行职务而导致的意外,通常会被法律判定为工伤。不过,工伤的认定还需要综合考虑很多因素,比如雇佣关系、项目承包的方式等等,要进行全面的评估才行。
专业解答工人在给承包商打工时受伤,如果承包商是合法的用人主体,那么通常可以被纳入工伤保险范畴,享受相应的权益和福利。但如果承包商没有合法身份,那么工伤保险的责任就会转移到他的委托人或所有者身上。
专业解答劳动者在施工现场受伤,若与承包商有劳务关系,包工头与工伤保险基金需共同赔偿。如建筑公司为分包方,也需承担次要责任。若与建筑公司有劳动关系,建筑公司及工伤保险基金需共同赔偿。若建筑公司未缴纳工伤保险,需承担全额赔偿责任。
专业解答针对包工头拖欠工资,农民工可采取以下途径维权:向劳动执法监察大队投诉,向法院申请支付令,申请劳动仲裁,或提起民事诉讼。维权前需准备证明劳动关系和拖欠工资的证据。不辞而别可能导致赔偿责任。建议友好磋商后,按步骤维权,保护自身权益。
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