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我的社保缴费基数超过最低缴费基数,算违法吗

黄* 黑龙江-大庆 工资福利咨询 2021.03.29 19:13:14 1408人阅读

我的社保缴费基数超过最低缴费基数,算违法

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违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的,按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。缴费基数不仅是缴费依据,更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数,缴费基数越高,养老金越高。职工应当要求用人单位据实申报自己的缴费基数,并予以监督。发现不实,可以到社保局举报投诉。

2021-03-29 19:15:14 回复
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知识科普 律师解析
  • 北京市社保最低缴费基数

    专业解答参保人如果选择缴费基数上限,月缴纳职工基本养老保险费6778.2元,月缴纳失业保险费338.91元;如果选择缴费基数下限,月缴纳职工基本养老保险费1265.2元,月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数,职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳,失业保险费按缴费基数的1%缴纳。

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  • 工伤保险最低缴费基数

    专业解答工伤保险的最低缴纳基数为员工平均工资的60%,由单位所有员工的工资总和确定。员工平均月薪若低于全市职工月平均收入的60%,则以此作为基数;高于30%的部分不计入。

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  • 社保缴费基数最低多少

    专业解答我国社会保险制度规定,参保人员的缴费基数不得低于上年度本省、本市在岗职工月平均工资的60%。社会保险费用按员工工资收入的一定比例计算,工资低于此标准的,以60%的平均月工资为基准缴纳。

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  • 深圳社保缴费最低基数是多少

    专业解答关于社会保险最低缴费基数,规定如下:员工薪资若未达到上一年度所在省份及城市在岗职工月均工资的60%,则以此值为缴费基数。这一规定确保了社会保险费用的合理性与公平性。缴费基数的确定是根据员工个人薪资总额的比例来计算的,确保了社会保险制度的可持续性和公平性。这一制度设计旨在保护员工权益,同时也为企业提供了稳定的社会保障环境。

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  • 社会保险费最低缴费基数是多少

    专业解答根据我国社保制度,职工薪酬若低于上年度全省或全市在岗职工月均工资的60%,则以该平均数的60%为社保缴费基数。社保费用计算基于职工工资总额的一定比例。这意味着,即使职工的实际工资较低,其社保缴费也有一个最低标准,以确保其基本社会保障权益。这一规定确保了社会保险的公平性和可持续性,为广大职工提供了基本生活保障。

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