您好,针对您的问题解答如下, 深圳养老保险单位办理和个人办理材料是不同的,因此市民需根据自身需求准备好所需材料。单位办理:
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位中原参加过企业养老保险的职工,还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。个人办理:
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
专业解答公司按以下缴纳:1、本市户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的19%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;2、非户籍员工养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。
专业解答养老保险个人缴纳比例为8%,个人账户每月应缴8750元。但考虑到企业还需承担员工医保和失业保险的个人部分,通常占整体交费的2.5%,多数人将其归为700元内。因此,实际应缴养老保险费在7000元至8750元之间,相当于社会平均缴费基数的100%至150%。若企业与个人分摊全年700元费用,每月实际应缴2300元至3500元,通常选择最小交费基数,即社会平均缴费基数的60%左右。
专业解答深圳社保缴费期限由实际缴费年限和视同缴费年限决定,后者计算公式为:视同缴费年限=个人实际缴费年限×社会平均工资水平÷个人实际工资水平。深圳养老金由基础、个人账户和过渡性养老金构成,具体计算方法包括收益率公式、个人账户累积储存总额除以计算周期及过渡系数计算。视同缴费年限限于1995年前未实际缴纳职工养老保险的年份。
专业解答深圳养老保险公司不进行缴纳是属于违法的。社会保险是国家强制要求进行缴纳的,如果不进行缴纳,可以申请仲裁进行维权。养老金是社会保险中的一类,在达到法定的条件之后,就可以领取养老金。
专业解答在现在的社会,婚前同居已经是很常见的现象了,但是,未婚生育按照法律来讲,依然是不被允许的,那么,深圳未婚社会抚养费要缴纳吗?未婚生育在法律上属于违法行为,属于非计划生育,需要交纳一定的社会抚养费。同时,子女的户口落实有一定的困难。
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