伤残鉴定后,工伤保险应该支付一次性伤残补助金。可以自己拿身份证去社保局查询一下是否支付将来离职,按离职时标准应该单位和工伤保险再支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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专业解答员工工伤伤残等级鉴定为10级伤残的,公司当然不能辞退劳动者,根据相关规定,员工因为工伤丧失劳动能力的,或者员工在孕期、产期、哺乳期内,员工非因工负伤,在法定医疗期内,诸如此类的情形,用人单位单方面辞退劳动者的行为是违法的。
专业解答交通事故伤残等级十级可以获得五万元左右的赔偿金,虽然交通事故的发生会导致一些人的人身生命都受到威胁,但是在驾驶员并非是醉驾的情形下发生的肇事事故,侵害的程度最多的依旧只是十级的伤残,此时肇事者需要支付的赔偿金也是比较少的。
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