你好,。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的。
二、赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养范围:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、一次性工亡补助金:60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
你好,先做工伤认定在做工伤鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额
参加了基本交纳的人员,男年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,特殊工种男年满55岁,女年满45岁,且1997年12月31日之前参加工作,交纳费年限和视为累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,交纳养老保险费年限累计满15年退休后按月享受基本养老保险待遇。累计不满上述限定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
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