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到了退休年龄，社保缴纳年限不够怎么办？
办理退休前咨询参保参保的社保局是否允许补交，补交属于各地社保局规定不允许补交的，只能延长缴费年限，累计满后再按月领养老金《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
专业解答通常来说，当员工达到退休年龄后，他们续缴工伤保险就会受到限制。因为当退休后，他们与雇主之间的法律关系会转变为劳务关系，而不是劳动关系。而工伤保险主要是为了保障劳动关系中的劳动者。所以，大多数超龄人员都不符合工伤保险续缴的条件。
专业解答超法定退休年龄的人员无法参与工伤保险。因为达到退休年龄后，他们和用人单位形成的是劳务关系，而不是劳动关系。不过，要是退休人员被原单位重新聘请，且没领养老金，在工作时受伤，可能会有特殊的认定和处理方式。
专业解答社保缴纳至少15年后，达法定退休年龄可申领养老金。男满60周岁、女干部满55周岁、女工人满50周岁且工龄超10年可退休。灵活就业女性退休年龄为55岁，国企任职满足条件者可能50岁退休。具体退休年龄需根据个人情况评估。缴纳年限和年龄条件满足后，可按月领取养老金。
专业解答尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇，但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费，灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴，继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长，一般为男30年、女25年，但可能因地区而异。
专业解答根据我国劳动法规定，未满16周岁的童工不得参加社会保险；16至18周岁的未成年工如符合相关规定可参保；劳动者达法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）后不再具备参保资格。养老保险需年满16周岁后参保，而医疗保险则不受年龄限制，从出生起即可投保，且不受地区限制。
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