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《劳动合同法》第21条规定,“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条
第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。” 。《劳动合同法》第39条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第26条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”该法第40条第一、
第二项规定,“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的……” 因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。
一、 买房人应缴纳税费:
1、契税:房款的1.5 (面积在144平米以上的需要缴纳3,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1)二套房不论面积都是3
2、印花税:房款的0.05
3、交易费:3元平方米
4、测绘费:1.36 元平方米
5、权属登记费及取证费:一般情况是在200元内。
二、 卖房人应缴纳税费:
1、交易费:3元平方米
2、印花税:房款的0.05
2、营业税:差价5.5(房产证未满5年的)
3、个人所得税:房产交易盈利部分的20或者房款的1(房产证满5年并且是唯一住房的可以免除)
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