试用期无故辞退算犯法吗？

试用期被无故辞退赔偿标准怎么算

专业解答如果在试用期被无故解雇，且这被视为非法解雇，雇主需支付最多两倍于经济补偿的赔偿金。经济补偿根据您在此单位的工作年限计算，每年工作年限对应相应标准的金额作为补偿。这一补偿金额将参照您每月的预付工资进行支付。