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申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久

余** 西藏-山南 劳动争议咨询 2021.03.22 09:18:42 423人阅读

申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久

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申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

2021-03-22 09:19:42 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 债务人拒不履行生效的法律判决书的,银行向人民申请强制执行的期限为2年。 根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 上述规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

你好,竞业禁止的时间期限应合理确定,不宜时间过长,不予发放竞业限制补偿金的,劳动仲裁 时效是1年。

申请执行材料
申请立案执行,应当准备以下材料:
1、申请执行书
应当记明:申请执行人及被申请执行人的基本身份情况、组织机构代码信息表;申请执行的事项和理由;被执行人拒不履行义务的事实;需要执行标的物的名称、数量及所在地;被执行人基本情况和可供执行的财产状况。对申请执行书所载明事项,应提交相关书面证明材料。
2、据以申请执行的仲裁机构的裁决、调解文书正本一份、副本两份;申请执行人及被申请执行人身份证明、组织机构代码信息表。
执行立案程序
法院立案,将按以下程序进行:
1、向法院立案庭提交申请执行书、据以申请执行的生效法律文书;
2、如申请符合上列条件,法院将及时向申请人发出《非诉执行案件受理通知书》;
3、法院立案后,将对申请的合法性进行审查,并决定是否予以执行。

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