你好，合同法426条详细内容

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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继承法意见47条这一条涉及到 继承权放弃的构成要件中前提条件。
放弃继承权要时间条件：必须在继承开始后,遗产分割前作出放弃的意思表示。
放弃继承权的方式条件：明示;（以明确的语言、文字向其他继承人或者人民法院表达其意思。口
头或书面） 口头必须是本人承认或有其他证据证明的，认定有效；
放弃继承权的前提条件： 以继承人能够履行法定义务为前提.
第三个条件就涉及第46条的规定。要求放弃不能引起法定义务的不能履行，如果放弃致其不能履行法定义务的，放弃无效。该条规定的目的：保护债权人利益
理解这一条主要是对“法定义务”的理解：
1）有义务有能力尽法定的扶养义务而不尽形成的债务。
被继承人因为生活之必须而欠债。如生活费、医药费等，这是因为继承人有能力而不履行造成；。
2）被继承人为继承人个人事务而欠债。如支付继承人上大学、结婚等的专门费用。
3）支付被继承人的丧葬费的法定义务。
在掌握以上条件的同时还要求，继承人的主观态度是故意。