或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
退休工人享受伤残津贴,死亡后能享受多少工资待遇
领取伤残津贴的一至四级工伤职工死亡,享有6个月统筹地区上年度职工平均工资丧葬补助费、供养亲属享有抚恤金,一次性工亡补助金按所在省规定执行,各地规定不一,如四川为上年度职工平均工资50个月,重庆为上年度职工平均工资24个月。r 《工伤保险条例》r 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:r (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资r (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定r (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。r 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。r 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
你好,关于上述的问题,解答如下,一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。
专业解答工伤期间,员工通常无法获得岗位津贴资格,因为他们在治疗期间无法履行工作职责。然而,根据法律规定,工伤职工享有停工留薪期,在此期间,他们的原工资福利待遇不变,由雇主按月发放,以确保他们的基本生活和权益不受影响。这一规定的目的是保障工伤员工的合法权益。
专业解答按照现行法规,女性职工休产假时,不能同时享受生育津贴和正常工资。用人单位需先支付产假工资,再申报生育保险权益和津贴。若支付的产假工资高于生育津贴,则无需再支付生育津贴。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育津贴和工资能同时享受吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和生育津贴和工资能够同时享受吗相关的法律规定。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯