1.单位不会因你患病而辞退你。
2.办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。
法律依据:第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
《公务员法》第八十七条规定:“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休”,经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。
专业解答有医院证明,可以休病假。医疗期根据劳动者工作时间有所不同,可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。
专业解答持医院证明可申请病假,医疗期根据工作年限而异,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。待遇标准超本市月平均工资则按此发放。长期病假可能影响学习、工作,申请前需向直属领导及相关责任人员汇报,除非特殊情况。
专业解答抑郁症患者病休需遵循程序。首先,患者应咨询医生并获得诊断意见,开具病假证明。其次,病情需达到一定程度且需较长时间治疗,超出规定周期。若员工因病或非工作原因无法工作,需停止工作接受治疗。医疗期根据员工任职年限和服务年资确定。因此,患者应在病情确实需要时,按规定申请病休。
专业解答最新的抑郁症病假法规规定,抑郁症患者有权请病假,但需提交合法医疗证明。员工因病或意外伤害需治疗休息时,用人单位应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗假期,通常为三至二十四个月。期间,除非员工有明显过失,否则单位不得解除或终止劳动合同,这有力保障了伤病员工的权益。
专业解答遇保险公司拒赔,可向保监局投诉或申请仲裁。如争议未解,可向法院起诉。消费者投诉涉及日常消费争议,可求助于消费者权益保护组织。仲裁是基于协议,自愿提交给仲裁庭裁决的制度。起诉则是请求法院审判,使被告承担法律责任的行为。
律师解析 当面临保险公司拒绝理赔的问题时,您有权向所在地保监局进行投诉,或者选择申请仲裁。 如若以上途径均无法妥善解决争议,您还可考虑向法院提起诉讼。 消费者投诉,则是指消费者因日常生活所需而购买、使用商品或享受服务过程中,若与经营者间出现了消费者权益相关争议,便可寻求消费者权益保护组织的协助,以保护自身的合法权益。 仲裁通常指的是当事人基于双方签订的仲裁协议,有权利选择将争议自愿提交给非司法机构的仲裁员所组成的仲裁庭进行裁决,且需遵守该裁决结果的一种制度。 至于起诉,这是指当事人在民事纠纷方面向人民法院提出诉讼请求,请求法院按照法定程序进行审判的行为。换言之,就是请求法院通过审判,使被告方承担相应的法律责任及义务。
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