您好,针对您的问题解答如下, 1.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答因工死亡的职工,其没有劳动能力的供养亲属可以获得抚恤金。配偶每月能拿到职工工资的40%,其他亲属每月能拿到职工工资的30%,如果是孤寡老人或者孤儿,那么每月能多拿职工工资的10%,但是这些亲属拿到的抚恤金总和不能超过职工工资。至于供养亲属的具体范畴,国务院有相关规定,而抚恤金会一直发放到亲属失去供养资格为止。
专业解答福利待遇包括丧葬助学金(六个月内上一年职工月平均工资总额)和遗属抚养费(配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,年老无人依或幼稚儿童增加10%)。其他具体标准按相关规定执行。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤死亡亲属抚恤金怎样领取相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤死亡亲属抚恤金如何领取相关的法律规定。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于死亡抚恤金是否属于遗产问题带来帮助。
律师解析 工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
律师解析 死亡抚恤金是不属于遗产的。 死亡抚恤金是国家对因战、因公和因病死亡军人的家属提供一定的抚恤金,以保障他们基本生活的社会优抚安置制度。 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。 死亡抚恤金不属于死者的个人合法财产。
律师解析 不属于遗产。 遗产系死者生前所有或可得确定的财产,其构成需满足两个条件: 一是产生于或可得确定于生前; 二是属于死者所有。 而死亡抚恤金的产生基于死亡这一事件,既非死者生前可以获得的财产,也非因死者生前实施的一些行为可确定的期待收益。 此外,抚恤金的所有人亦非死者本人,不属死者财产。 因而抚恤金不是遗产。
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