【法律意见】
认定供养亲属的条件,和计算死亡待遇的工资基数、城镇居民可支配收入基数,按照工亡时间标准计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
劳社部函〔〕256号
八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
专业解答工伤认定一般在60天内完成。资料齐全、事实清楚的申请,社保行政部门会在15个工作日内作出决定;复杂的案件可以延长至30天。如果需要司法或行政部门的结论作为依据,那么在结论确认之前,工伤认定会暂停。
专业解答工伤致死的赔偿处理周期没有明确规定。在完成工伤认定和劳动力评估后,劳动者可以从用人单位或工伤保险基金那里获得赔偿。如果各方配合、手续完备,可能在数月内就能领取补偿金;但如果存在争议或复杂情况,处理时间就会延长。
专业解答关于工伤职工死亡后抚恤金的领取时限问题,需要注意的是,虽然相关法律有规定,但在实际操作中,由于具体流程和所需时间并不明确,可能会导致一些不必要的麻烦。一般来说,如果用人单位配合,整个流程可能在数月内完成。然而,如果出现争议或需要进行调查,那么时间就很难预估了,这可能会受到赔偿协商、仲裁或诉讼进度的影响。因此,在处理这类问题时,建议各方保持沟通和合作,以确保流程的顺利进行。同时,也可以咨询专业人士,了解具体的法律规定和操作流程,以便更好地维护自己的权益。
专业解答工伤死亡补偿的时间没有统一标准,办理流程繁琐,需要好几个月甚至一两年,有的甚至更长。具体需要多久会受到案件复杂程度、雇主配合程度和相关部门工作效率等因素的影响。如果各方配合得好,流程加快了,所需时间可能会缩短;要是配合不好,就会拖延。所以,提高处理效率和加强各方合作是减少补偿时间的关键。
专业解答工伤致死赔偿金的支付日期不确定,从申请到程序结束可能需要数月。支付情况受到雇主配合程度、社保机构效率、证据完整性等因素的影响。在顺利的情况下,你可以期待获得赔偿,但如果存在争议或需要深入调查,支付可能会延迟。
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