根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。
2021-03-03 13:01:53 回复专业解答工伤十级职员选择继续在原单位工作,可享有一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。若选择离职,则可向用人单位申请一次性工伤医疗补助和伤残就业补助,具体金额受年龄和平均工资影响。如与单位有分歧,可提起劳动仲裁。
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