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农民工干活受伤是工伤吗，农民工干活受伤怎么办，农民工工伤
专业解答实行计件工资制度，根据实际情况可以解读为是劳动雇佣关系或承揽协议关系。前者的主要特点表现为直接向用人单位输出体力劳动换取报酬，后者的核心价值在于通过自身努力达成指定的工作量来获取收益。在实施雇佣体制下，劳动者所产生的风险将由接收其劳务的雇主予以承担，具体表现为双方之间建立起了具有一定程度上支配与控制关系的劳动协议关系。
专业解答作为私营业主的员工，如不幸受伤导致骨折，可依法获得医疗、住院伙食补贴、营养费、陪护照料、误工及伤残、精神损耗等补偿。 根据我国法律，雇主需对聘用期间员工的人身伤害承担赔偿责任。赔偿权利方可同时向雇主和实际侵权者索赔。雇主赔偿后，有权向实际侵权者追偿。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干错活农民工需要给老板赔偿吗.的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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