北京2017年产假新规定有什么新变化吗

1、现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。
2、北京陪产假增至15天。
3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。
4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
以上是根据北京2017年产假新规定而需要特别注意的事项。

北京2017年产假新规定如下：
　　正常产假：98天;
　　生育奖励假：30天;
　　难产：增加15天;
　　多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;
　　妊娠不满16周(含)流产：15天;
　　妊娠16周以上流产：42天;
　　陪产假：15天。

北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。但同时北京市有拟产假新规定尚未出台。如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为98天基本产假30天奖励假128天，并且增加了配偶陪产假15天。但草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。至于生育独生子女的奖励问题，同样遵循“老人老办法、新人新办法”的原则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享受奖励及优待。