怎样知道申请强制执行的进度

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如果员工离职不按照制度进行的，用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资，否则，员工有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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您好，针对您的强制执行抚养费立案应当如何进行？问题解答如下, 在司法实践中，一个案件审判程序进行完之后如果负有给付义务的一方没有主动履行给付义务，当事人就可以申请强制执行。强制执行不仅适用于回收欠款还适用于抚养费的执行。强制执行一般需要当事人提出申请，然后由决定受理。下面小编就为大家总结了关于强制执行抚养费立案的相关法律知识。
一、申请强制执行的费用
(一)按照规定，申请人向申请强制执行的，需要向依法缴纳以下标准的费用：按照一般规定，当事人向申请执行无需预先缴纳申请执行费，但是人民在执行到位的首批执行款中会扣除人民依法应收取的执行费。一般的缴费标准是：
1、执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元;
2、一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳;
3、50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳;
(二)除了应交的执行费，申请人还需负担以下几项的费用：根据具体的规定，执行过程中人民收取执行中产生的实际支出费用，如交通、住宿等费用也需要申请人负担。另外，当事人向申请了强制执行后，会在什么时候开始执行关于这个问题，规定中的具体的安排如下所示：一般地，执行立案后，将会在6个月内采取执行措施。要是不按规定期限采取强制措施的，当事人可以向被申请的上一级申请提级执行。
二、申请强制执行需要的材料如果要向申请强制执行，并不是只需要提交一纸判决书就可以的。按照我国最高人民法院《关于人民执行工作若干问题的决定》的明确规定，权利人申请执行，应向人民提交下列文件和证件：
(一)申请执行书申请执行书应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申行执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民接待人员会对口头申请制作笔录，由申请人签字或盖章。但如果外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结共同参加的司法协助条约有特别约定的，按照条约规定办理。
(二)生效法律文书副本
(三)申请人的身份证明
1、公民个人申请的，应当出示居民身份证;
2、法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;3.其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
(四)继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明文件。
(五)其他应当提交的文件或证件强制执行抚养费立案一般需要先由当事人提出申请，然后由立案受理。决定受理之后，需要向缴纳强制执行费。然后，就会根据当事人提供的被执行人的财产状况采用合适的措施执行财产标的。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。