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国家规定男士陪产假是多少天
根据《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假。陪产假国家没有统一规定，是各个省各自规定的。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
关于陪产假工资的规定关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。广东省《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。山东省第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。四川省第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。上海市陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
你好，关于上述的问题，解答如下,在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
专业解答我国男性陪产假时长因地区和省份而异。 例如，北京、广东、湖北的男性员工在妻子生育时，享有15天的陪产假。 而四川的男性员工则可以享受20天的陪产假。 陪产假期间，男性员工的薪资待遇不变，同时不影响其福利待遇和全勤评选。 具体天数建议参照当地政策法规。
专业解答国家没有统一规定男士陪产假天数，各省、直辖市都有各自的规定。北京15天，上海10天，广东15天，重庆15天，河南30天，山东7天，贵州15天。
专业解答多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。也有长达30天的陪产假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
专业解答男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限。最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
律师解析 陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。云南省的陪产假为三十天。山东省的陪产假为七天。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
律师解析 每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。 详细产假和陪产假时长如下： 1、吉林省：产假158天，本人申请经单位同意后可延长至1年；陪产假15天。 2、重庆市：产假128天，本人申请经单位同意后可延长至子女一周岁；陪产假15天。 3、北京市：产假128天，经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意的可延长一至三个月；陪产假15天。 4、河南省：产假188天，陪产假30天。 5、海南省：产假188天，陪产假15天。 6、甘肃省：产假180天，陪产假30天。 7、黑龙江省：产假180天，陪产假15天。 8、福建省：产假158-180天，陪产假15天。 9、广东省：产假178天，陪产假15天。 10、陕西省：产假158天，陪产假15天。 11、云南省：产假158天，陪产假15天。 12、内蒙古自治区：产假158天，陪产假25天。 13、河北省：产假158天，陪产假15天。 14、青海省：产假158天，陪产假15天。 15、贵州省：产假158天，陪产假15天。 16、辽宁省：产假158天，陪产假15天。 17、山东省：产假158天，陪产假7天。 18、安徽省：产假158天，陪产假10天，夫妻异地的20天。 19、四川省：产假158天，陪产假20天。 20、江西省：产假158天，陪产假15天。 21、湖南省：产假158天，陪产假20天。 22、江苏省：产假128天，陪产假15天。 23、上海市：产假128天，陪产假10天。 24、湖北省：产假128天，陪产假15天。 25、天津市：产假128天，陪产假7天。 26、浙江省：产假128天，陪产假15天。 27、山西省：产假158天，陪产假15天。
律师解析 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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