徐州
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18万律师在线解答
您好，根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳保险。如果单位存在不缴纳保险的行为，您可以向劳动监察大队投诉，要求补缴保险。您如果想离职的话还可以对方未缴纳社保，要求支付经济补偿金。希望我的回答能够帮助到您，有疑问可以继续与我沟通。
2021-01-28 13:36:06 回复
你好，请问您的具体诉求是什么呢？用人单位不缴纳保险是违法的。您可以向当地劳动监察大队进行投诉，要求补缴保险并支付补偿费用。如果还有疑惑，您可以通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。
2021-01-28 13:40:25 回复可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。
计算公式：经济补偿金=基数×补偿年限
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