我有八级伤残，公司应该怎么样安排工作？

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根据你的问题解答如下, 员工工伤八级伤残，单位依然需要为员工安排工作。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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对于退役军人八级伤残安排什么工作？这个问题，解答如下, 你可能是一个新的残疾军人，而且是一个八级残疾军人，属于我们70、80、90年代里最轻的残疾军人。决定安排什么工作的决定权，不在与你自己，除了你自己要求货币化安置和利用自己的人脉资源自行安置；民政局安置对于八级一般是就当你是普通退役义务兵的；只有像我们这样5、6级的才会安排在非体力劳动的单位岗位。不过现在也没有我们那个年代的繁重体力的单位了、你只有自己抓紧时间，多多泡泡民政局双退办，争取找一个事业单位或者工薪福利较好、稳定的单位。老兵祝你心想事成安置到一个好单位！