60岁后务工工伤赔偿问题

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1、《劳动合同法》中对年龄没有限制；
2、只要有劳动关系就应当签订劳动合同。上面是 60岁以上按劳务合同问题的解答，希望对你有所帮助。

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根据你的问题解答如下, 针对退伍军人转业从事企业经营，从领取税务登记证那天开始，可以享受3年内免征营业税的福利政策；
根据有关政策规定，退伍军人按照服役年数，给予每月相应的生活补助。针对之后退伍的军人，补贴以10元为基数，服役年数每增加一年，补贴每月累加10元。比如说服役3年时间的退伍军人，在年满60岁之后，可以每月领取30元的晚年生活补助。
第一、基础养老金，按照当年统一标准进行发放；
第二，个人账户养老金，以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同；
第三、缴费年限养老金。缴费年限包含从军军龄。
举个例子来说，假如只需要缴纳15年可以领取养老金，这时从军5年，那么只需要缴纳（15-510），只需缴纳10年即可。

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养老保险一次性补交员工到达退休年龄，没有养老保险一次性补交员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。 一次性缴纳养老保险计算公式:（个人缴费政府补贴）×缴费年限139基础养老金 基本养老保险（城镇职工养老保险）要求在国家法定退休年龄前依法参保缴费，到达退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取养老金。养老金高低依据缴费年限长短、缴费基数高低等因素计算。城乡居民养老保险要求在60周岁前按规定参保缴费，达到60周岁时领取养老金。其中：基础养老金55元，个人账户养老金按个人账户存储额1139按月计发。