待遇如下:分两项补助。
1、一次性伤残补助金(一次性发放)。标准为,一级伤残27个月本人工资(工伤保险缴费基数为本人工资,以下旦丁测股爻噶诧拴超茎同),二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2、伤残津贴(按月发放)。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,按伤残津贴的标准发放,差额由工伤保险基金补足。
专业解答若员工因工作致残达十级,可享多项优待:一次性获七个月工资伤残补助金;合同到期或被辞退时,工伤保险基金支付工伤医疗补助金,雇主发放伤残就业补助金;停工留薪期内,工资福利不变,由单位按时支付。
专业解答符合二级伤残证明的残疾人家庭将快速纳入最低保障。就业年龄段的无业重度残疾人,若生活困难、依赖家庭,可主动申请纳入。经济困难的残疾人家庭,我国已设生活及护理补贴。未来计划扩大至低收入及其他贫困残疾人。长期需护理的一级、二级重度残疾人将获护理补贴,条件成熟时扩展至需特别关怀的智障、精神疾病患者。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与九级伤残的职工享受什么待遇呢相关的法律方面知识。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工伤残能够享受哪些待遇的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤七到十级伤残会享受的待遇有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
律师解析 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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