解答如下, 社保缴费比例
1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300)的8缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户,单位缴纳的19划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10,个人23元
3、失业保险:单位1,个人0.2
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间
5、生育保险:单位0.8,个人不交钱。
专业解答武汉地区社保体系首设6,233元/月级别,覆盖市级及省级直属单位。黄石、襄阳、宜昌、十堰等地次之,月标为4,800元。较低层级包括荆州、孝感等市,月标准为4,500元,具体涵盖鄂州市、咸宁市等地及神农架林区。
专业解答社保缴费基数受地区经济和政策影响,与本地平均工资挂钩。基于上一年度员工薪资总额确定,一年内保持稳定。通常于七月调整。基数以个人所得税工资、薪金部分的月均总额为依据,通常在社平工资的60%-300%之间。高于300%则按300%计,低于60%则按60%计,中间则按实际收入。不确定工资者,以当地社平工资为准。每年固定时间(如三、七月)核对调整,需提供工资表等材料。
专业解答在武汉市社会保险基数并不是当地政府强行规定的,而是参保单位自行到社保经办机构申报的,社保缴费基数一般是按照上年度职工工资收入水平确定的,但是,当地社保经办机构规定了社保缴费基数的下限和上限。
专业解答武汉市社保缴费基数表是根据劳动者本人的工资来进行计算的,当然劳动者本人的工资每年都会发生一定的变化,所以相对性的缴费的基数也会发生一定变化,每年都会根据实际情况来进行调整。
专业解答武汉社保调整缴纳基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,具体情况下不同人员因工资待遇的不同,所认定的社保基数也是不同的,可以咨询社保管理部门来进行合法的认定处理。
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